Die Zukunft Personal Europe (ZPE) in Köln zählt zu den wichtigsten HR-Messen in Europa und gilt als Pflichttermin für alle, die sich mit den Themen Recruiting, Personalentwicklung, Unternehmenskultur und Digitalisierung beschäftigen. Auch 2025 öffnet die Messe in den Kölner Messehallen wieder ihre Tore und lockt Unternehmen, Personaler, HR-Experten, Start-ups sowie Bewerber gleichermaßen an. Doch was
Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant – und mit ihm auch die Erwartungen der jungen Generation. Wer als Unternehmen heute erfolgreich sein will, muss sich nicht nur als Arbeitgeber positionieren, sondern als attraktiver Partner für die berufliche Zukunft. Die Talente von morgen suchen mehr als nur einen Job: Sie wollen Perspektiven, Sinn und ein Umfeld, in
Die demografische Entwicklung in Deutschland stellt den Arbeitsmarkt vor große Herausforderungen – insbesondere im Recruiting. Der Fachkräftemangel ist längst nicht mehr nur eine Zukunftsprognose, sondern für viele Unternehmen bittere Realität. Sinkende Geburtenraten, eine alternde Bevölkerung und der bevorstehende Renteneintritt der Babyboomer-Generation sorgen dafür, dass weniger Nachwuchs auf eine wachsende Zahl unbesetzter Stellen trifft. Wer als
Die digitale Transformation macht auch vor ländlichen Regionen nicht halt – im Gegenteil: Gerade außerhalb der Ballungsräume liegt ein enormes Potenzial, das durch den Ausbau digitaler Infrastruktur voll ausgeschöpft werden kann. Ob mobiles Arbeiten, moderne Kommunikation oder zukunftsorientierte Unternehmensführung – leistungsfähiges Internet ist längst kein Luxus mehr, sondern eine Grundvoraussetzung für wirtschaftlichen Erfolg und attraktive
Zukunft Personal Europe: Warum ein Besuch auf dieser Messe mehr bringt als nur Werbegeschenke Wer sich ernsthaft mit Karriere, Recruiting-Trends oder moderner Arbeitskultur beschäftigt, kommt an der „Zukunft Personal Europe“ (ZPE) kaum vorbei. Die Messe, die jährlich in Köln stattfindet, ist längst mehr als nur ein Treffpunkt für HR-Profis – sie ist zu einer Art
Einführung Künstliche Intelligenz (KI) verändert den Arbeitsmarkt in Deutschland grundlegend. Während sie zahlreiche Chancen bietet, gibt es auch Risiken, die nicht unterschätzt werden dürfen. Dieser Artikel beleuchtet die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt und zeigt auf, was dies für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bedeutet. Chancen 1. Effizienzsteigerung: Laut einer Studie von McKinsey könnten durch den Einsatz von
Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen ein wachsendes Problem, das sich nicht nur in Deutschland, sondern weltweit bemerkbar macht. Neue Daten, veröffentlicht vom Statista Research Department, geben Einblicke in die durchschnittliche Vakanzzeit von Arbeitsstellen in den Engpassberufen Deutschlands im Jahr 2023. Was bedeutet Vakanzzeit? Die Vakanzzeit ist ein Maß dafür, wie lange eine Stelle unbesetzt
Die Arbeitswelt erlebt einen rasanten Wandel, angetrieben von technologischen Innovationen und neuen wirtschaftlichen Herausforderungen. Für die heutige Generation sind Berufe gefragt, die nicht nur attraktive Gehälter bieten, sondern auch erfüllend sind und zukunftssichere Perspektiven bieten. Dieser Artikel beleuchtet einige der interessantesten Berufe und die Strategien, mit denen Arbeitgeber im “War for Talents” die besten Talente
In der Welt der Wirtschaft können Zahlen oft eine komplexe Geschichte erzählen, besonders wenn es um Lohnentwicklung geht. Das 3. Quartal 2023 war keine Ausnahme. Im Vergleich zum Vorjahr stiegen die Reallöhne im 3. Quartal 2023 um 6,3 Prozent an. Klingt nach einem ermutigenden Zeichen, oder? Aber halt! Wirft man einen Blick auf die Reallohnentwicklung,
Das Handwerk ist ein fundamentaler Pfeiler unserer Gesellschaft, der nicht nur Tradition und Kunstfertigkeit verkörpert, sondern auch eine unverzichtbare Rolle in der Wirtschaft spielt. Trotz seiner Bedeutung sieht sich das Handwerk seit geraumer Zeit einem entscheidenden Problem gegenüber: dem Fachkräftemangel. Die Wurzeln des Problems Die Ursachen für den Fachkräftemangel im Handwerk sind vielschichtig. Einerseits ist
