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28. Februar 2025

Candidate Experience & Bewerberzentrierung: Der Schlüssel zum erfolgreichen Recruiting

In einer wettbewerbsintensiven Arbeitswelt ist der Bewerbungsprozess ein entscheidender Faktor dafür, ob Unternehmen die besten Talente gewinnen oder verlieren. Eine herausragende Candidate Experience – das gesamte Erlebnis eines Bewerbers während des Bewerbungsprozesses – wird immer mehr zu einem Erfolgsfaktor im Recruiting. Kandidaten haben heute hohe Erwartungen an den Recruiting-Prozess: schnell, transparent und respektvoll. Ein komplizierter,

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10. Februar 2025

Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Warum Vielfalt im Unternehmen entscheidend ist

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind nicht nur ethische Verpflichtungen, sondern auch wirtschaftliche Vorteile. Studien zeigen, dass diverse Teams innovativer, kreativer und leistungsfähiger sind. Unternehmen, die Vielfalt aktiv fördern, können ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern und ein besseres Arbeitsklima schaffen. Ein erster Schritt ist die Eliminierung von Vorurteilen im Bewerbungsprozess. Anonymisierte Bewerbungen, in denen Namen, Alter und Geschlecht

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29. Januar 2025

Remote Work & New Work: Die Zukunft der flexiblen Arbeitswelt

Flexibles Arbeiten ist längst kein Trend mehr, sondern ein entscheidender Faktor für Bewerber und Unternehmen. Der Wandel hin zu hybriden und Remote-Work-Modellen hat sich durch die Pandemie erheblich beschleunigt. Unternehmen müssen sich darauf einstellen und flexible Arbeitsmodelle aktiv fördern, um im Wettbewerb um Talente zu bestehen. Hybride Modelle kombinieren Büroarbeit mit Homeoffice, während Remote-First-Ansätze den

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19. Dezember 2024

Engpassberufe in Deutschland: Eine Herausforderung für den Arbeitsmarkt

Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen ein wachsendes Problem, das sich nicht nur in Deutschland, sondern weltweit bemerkbar macht. Neue Daten, veröffentlicht vom Statista Research Department, geben Einblicke in die durchschnittliche Vakanzzeit von Arbeitsstellen in den Engpassberufen Deutschlands im Jahr 2023. Was bedeutet Vakanzzeit? Die Vakanzzeit ist ein Maß dafür, wie lange eine Stelle unbesetzt

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23. November 2024

Die interessantesten Berufe für die heutige Generation und Strategien im “War for Talents”

Die Arbeitswelt erlebt einen rasanten Wandel, angetrieben von technologischen Innovationen und neuen wirtschaftlichen Herausforderungen. Für die heutige Generation sind Berufe gefragt, die nicht nur attraktive Gehälter bieten, sondern auch erfüllend sind und zukunftssichere Perspektiven bieten. Dieser Artikel beleuchtet einige der interessantesten Berufe und die Strategien, mit denen Arbeitgeber im “War for Talents” die besten Talente

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30. September 2024

Arbeitgeberwechsel vs. Beförderung: Was lohnt sich mehr?

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt stehen viele Arbeitnehmer vor der Entscheidung, ob sie für eine bessere Karriereperspektive den Arbeitgeber wechseln oder auf eine Beförderung im aktuellen Unternehmen hinarbeiten sollen. Beide Optionen haben ihre Vor- und Nachteile, und die Wahl hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, die individuell unterschiedlich gewichtet werden können. In diesem Artikel

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7. Mai 2024

Engpassberufe in Deutschland: Eine Herausforderung für den Arbeitsmarkt

Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen ein wachsendes Problem, das sich nicht nur in Deutschland, sondern weltweit bemerkbar macht. Neue Daten, veröffentlicht vom Statista Research Department, geben Einblicke in die durchschnittliche Vakanzzeit von Arbeitsstellen in den Engpassberufen Deutschlands im Jahr 2023. Was bedeutet Vakanzzeit? Die Vakanzzeit ist ein Maß dafür, wie lange eine Stelle unbesetzt

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19. Januar 2024

Gehaltsunterschiede zwischen Stadt und Land:

Gehaltsunterschiede zwischen Stadt und Land sind ein weitreichendes und komplexes Thema, das verschiedene Faktoren wie Wirtschaftsstruktur, Lebenshaltungskosten und individuelle Präferenzen miteinbezieht. Diese Disparitäten werfen nicht nur Licht auf die sozioökonomischen Unterschiede innerhalb einer Region, sondern auch auf die Herausforderungen, vor denen sowohl städtische als auch ländliche Gemeinschaften stehen. Ein entscheidender Faktor für die Gehaltsunterschiede zwischen

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